AFSNIT IV
§30 Pension
Stk. 1: Med virkning fra 1. november 1993 oprettes pensionsordning i PFA-Pension, forsikringsaktieselskab.
Stk. 2: Omfattet af pensionsordningen er medarbejdere, som har været beskæftiget som tandplejer i 6 måneder eller derover.
Forsikringsdækninger og obligatoriske indbetalinger til ordningen ophører ved det 67. år. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter det fyldte 67. år, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medarbejderen fratræder. Det aftales mellem medarbejderen og virksomheden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt det er muligt). Nærværende afsnit finder anvendelse for medarbejdere, der er fyldt 67 år den 1. april 2017 eller senere.
Stk. 3: Med virkning fra den 1. april 2010 udgør det samlede pensionsbidrag 17 % af bruttolønnen. Med virkning fra den 1. april 2011 udgør det samlede pensionsbidrag 18 % af bruttolønnen.
Stk. 4: I 14 uger ud af de uger, hvor tandplejeren har ret til fuld løn fra arbejdsgiveren under afholdelse af barselsorlov eller orlov til adoption, indbetaler arbejdsgiveren et ekstra pensionsbidrag til tandplejeren. Ved deltidsansættelse beregnes det ekstra pensionsbidrag forholdsmæssigt.
Pensionsbidraget for fuldtidsbeskæftigede udgør pr. 1. juli 2014 kr. 2.040,- pr. måned (471,- pr. uge). Heraf betaler arbejdsgiveren 2/3 (kr. 1.360,- pr. mdr. / 314,- pr. uge) og tandplejeren 1/3 (kr. 680,- pr. mdr. / 157,- pr. uge).
§31 Pension
Stk. 1: Arbejdsgiveren betaler 2/3 af det samlede pensionsbidrag og tandplejeren 1/3.
Stk. 2: Tandplejeren kan vælge at forhøje sit eget bidrag til forbedring af pensionen i overensstemmelse med de til enhver tid gældende pensionsaftaler mellem Dansk Tandplejerforening og PFA-Pension, forsikringsaktieselskab.
Stk. 3: Arbejdsgiveren tilbageholder tandplejerens bidrag samt eventuelt frivilligt bidrag i tandplejerens løn, før der beregnes skat. Gruppelivsbidraget er skattepligtig indkomst og indberettes til skattevæsenet af PFA-Pension, forsikringsaktieselskab.
§32 Pension
Stk. 1: Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at ovennævnte pensionsordning oprettes.
Pensionsbidraget inkl. eventuelt bidrag indbetales af arbejdsgiveren til PFA-Pension, forsikringsaktieselskab, samtidig med, at lønudbetaling finder sted. Indbetaling med tilhørende specifikation sker på grundlag af retningslinjer fastlagt af PFA-Pension, forsikringsaktieselskab.
Hvis arbejdsgiveren forsømmer sin pligt til at oprette og vedligeholde indbetalingerne til pensionsordningen, har arbejdsgiveren pligt til efterfølgende at indbetale såvel egen som tandplejerens andel af pensionsindbetalingerne.
Hvis arbejdsgiveren inden for de første 3 måneder efter ansættelsesforholdets begyndelse opfylder sin pligt til at oprette og indbetale til pensionsordningen, betaler tandplejeren dog sin egen del af pensionsbidraget. Dette gælder dog ikke hvis arbejdsgiveren i perioden allerede har foretaget fradrag svarende til tandplejerens lønudbetalinger. I denne situation hæfter arbejdsgiveren altid for indbetaling af det fulde bidrag.