Få din egen juridiske afdeling, hvor du altid kan ringe og få svar på dine spørgsmål.
Det er svært at vide det hele, når du skal ansætte eller opsige en medarbejder, når en medarbejder bliver syg eller skal på barsel, når der kommer en ny ferielov eller andre nye regler osv. De mindste fejl kan være dyre og besværlige at rette op på.
Heldigvis er hjælpen tæt på. Med et DataLøn Ekspert abonnement kan du nemlig få hjælp hos vores dygtige jurister, som har speciale i ansættelsesret. Vores juridiske rådgivning er på samme niveau som ethvert andet advokatkontor og med samme juridiske ansvar. Hos os er det bare billigere.
Ring og få svar – uden at det koster ekstra
Med DataLøn Ekspert kan du frit bruge vores juridiske hotline til at få svar på spørgsmål som disse:
- Hvilke regler gælder for planlægningen af medarbejdernes ferie?
- Hvad kan jeg gøre, hvis en medarbejder ofte er syg? Og hvad må jeg spørge om til en sygesamtale?
- Hvad skal jeg huske, når en medarbejder vender tilbage fra barsels- og forældreorlov?
- Hvis en medarbejder er fritstillet og får nyt job, hvad sker der så med medarbejderens ferie?
- Hvad skal jeg være særligt opmærksom på, hvis jeg vil opsige en medarbejder?
- I hvilke tilfælde kan jeg modregne i løn fra andet arbejde, hvis en medarbejder er fritstillet?
- Hvilke særlige rettigheder har elever, fleksjobbere og medarbejdere i løntilskud?
Se priserne på DataLøn Ekspert her
Har du brug for mere hjælp, hjælper vi dig gerne til en fast, lav pris.
DataLøn Ekspert giver dig også adgang til at få juridisk bistand til konkrete sager og dokumenter:
- Vi laver en ansættelseskontrakt, der passer til netop din virksomhed og din nye medarbejder
- Vi laver tillæg til din medarbejders ansættelseskontrakt ved ændringer i ansættelsen, eksempelvis hvis din medarbejder har fået lønforhøjelse
- Vi laver dine bonus- og provisionsaftaler, så de matcher din virksomheds behov
- Vi tjekker dine eksisterende kontrakter og vurderer, om de lever op til lovgivningen
- Vi rådgiver dig og laver de nødvendige dokumenter, når du skal opsige en medarbejder
- Vi hjælper dig, hvis du pludselig står med en fagforeningssag eller lignende
Prisen for disse ydelser er lavere end de fleste andre steder – og vi tager det juridiske ansvar!
Sådan gør du
Du kan selv skifte dit abonnement ved at vælge ’Virksomhed’ i menuen øverst og 'Ret oplysninger'.
Herefter vælger du fanebladet ’Abonnement’ og klikker på ’Skift abonnement’.
Du kan nu vælge det ønskede abonnement.
Abonnementet kan ændres helt frem til den sidste hverdag i måneden. Ændringen vil træde i kraft den efterfølgende måned.