Hvis din medarbejder ønsker at indbetale et ekstra medarbejderbetalt beløb til sin pensionsordning, eksempelvis i forbindelse med årsskiftet, eller hvis medarbejderen ønsker at få indbetalt en bonus til sin pensionsordning, kan du læse her hvordan du skal gøre i DataLøn.
Sådan gør du hvis din medarbejder har en arbejdsmarkedspension (AMP)
Sådan gør du hvis din medarbejder har en privat pension eller en virksomhedsadministreret pension (FO eller PO pension)
Hvis din medarbejder har en privat pension eller virksomhedsadministreret pension, kan du forhøje enten medarbejderens bidragsprocent eller medarbejderens bidragsbeløb.
Du skal være opmærksom på, at der skal være dækning for ATP, den ordinære pension og eventuelle personalegoder i den AM-bidragspligtige løn, når medarbejderen skal have forhøjet bidragsbeløb eller -procent for at indbetale mere til pension. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele der er tilføjet på lønindberetningen.
Eksemplet herunder tager udgangspunkt i at du indsætter et medarbejder bidragsbeløb, men du kan også bruge medarbejder bidragsprocent.
Eksempel: Medarbejderen ønsker hele sin løn for december overført til pension:
- Medarbejderen får 20.000,00 kroner i ferieberettiget løn og ATP udgør 99,- kroner. Der er i forvejen en medarbejderbetalt pension på 4 procent af lønnen, som er 800,00 kroner.
- Udfyld pensionsfeltet med det beløb, der skal overføres til pension.
- Vær opmærksom på, at beløbet maksimalt kan være den ferieberettigede løn, minus ATP, minus det ordinære pensionsbeløb på 800,00 kroner. Det ekstra pensionsbeløb kan derfor i dette tilfælde højst udgøre 19.101,- kroner.
Vær opmærksom på at pensionen kun overføres i den første løn for perioden. Hvis du indberetter en gammel eller en ekstra løn, bliver pensionen ikke overført igen. Derfor vil du skulle lave en regulering, for at tilføje den ekstra indbetaling, hvis der allerede er kørt løn for perioden.
Sådan gør du hvis din medarbejder har en arbejdsmarkedspension (AMP)
Hvis din medarbejder har en AMP pension, skal du udregne den ekstra indbetaling i procent, og indsætte det i feltet ‘frivilig medarbejder procent’ på medarbejderens stamoplysninger.
Det er for at sikre at beregninger til gruppeliv og forsikringer stadig beregnes korrekt. Vær opmærksom på, om medarbejderen har ferie med løn eller feriegodtgørelse, da beregningsgrundlaget for arbejdsmarkedspensionen er forskellig afhængig af ferieordningen. Du kan se i denne vejledning, hvilke grundlag der indgår i beregningen, afhængig af ferieordningen og grundlagskoden.
Eksempel: Medarbejder med ferie med løn ønsker hele sin løn for december overført til pension:
- Medarbejderen får 30.000,00 kroner i ferieberettiget løn, og ATP udgør 94,65 kroner. Der er i forvejen en medarbejderbetalt pension på 4 procent af lønnen, som er 800,00 kroner.
- Feltet frivilig medarbejder procent udfyldes med den procent, der skal overføres til pension.
- Vær opmærksom på, at beløbet der overføres til pension maksimalt kan være den ferieberettigede løn minus ATP, minus det ordinære pensionsbeløb på 800,00 kroner og eventuel beskatning af personalegoder, hvis medarbejderen har det.
Den ekstra pensionsbeløb kan derfor i dette tilfælde højst udgøre 95%.
Eksempel: Medarbejder med feriegodtgørelse ønsker hele sin løn for december overført til pension:
- Medarbejderen får 13.690,00 kroner i timer x sats, og ATP udgør 49,80 kroner. Der er i forvejen en medarbejderbetalt pension på 4 procent af lønnen.
- Feltet frivilig medarbejder procent udfyldes med den procent, der skal overføres til pension.
- Vær opmærksom på, at beløbet der overføres til pension ikke kan være højere end grundlønnen, der skal derfor tages højde for at feriepengene, fritvalg, SH og eventuelle feriefridage indgår i beregningen af arbejdsmarkedspension, hvis man har feriegodtgørelse og grundlagskode AMP.
Den ekstra pensionsbeløb kan derfor i dette tilfælde højst udgøre 84%.
Har du spørgsmål? Så er du velkommen til at ringe til os på 72 27 90 90.