DataLøn beregner ATP-bidrag ud fra den ATP-kode, du vælger for medarbejderen. Derfor er det vigtigt, at du vælger den rigtige kode.
Der bliver ikke beregnet ATP på medarbejdere under 16 år. Sætter du en kode på en medarbejder der ikke er fyldt 16 år vil systemet selv kunne se, at der ikke skal trækkes ATP. Når medarbejderen er fyldt 16 år vil systemet beregne ATP. Alle medarbejdere over 67 år skal også betale ATP efter beskæftigelsesomfanget. Du skal som hovedregel betale ATP-bidrag for dine medarbejdere, når de:
- er fyldt 16 år
- arbejder mindst 39 timer pr. måned (for en månedslønnet)
- arbejder mindst 18 timer i en 14-dages periode (for en 14-dages lønnet)
- arbejder mindst 9 timer pr. uge (en ugelønnet)
- arbejder som løsarbejder, uanset antallet af arbejdstimer
Hvilken ATP-kode, medarbejderen skal have, bestemmes ud fra ATP's regler.
ATP-koderne er delt op i A, B, C, D, E og F-satser:
- A-satsen - benyttes af alle private virksomheder og en del offentlige virksomheder
- B-satsen - benyttes af visse grupper af offentligt ansatte
- C-satsen - benyttes af visse overenskomster eller lignende aftaler inden for offentlige virksomheder, hvis medarbejderne har aftalt at indbetale et større ATP-bidrag end B-satserne.
- D-satsen - benyttes af visse grupper af offentlige ansatte, der siden 1988 har betalt B-bidrag, og som i deres overenskomst har vedtaget, at dette bidrag skal forhøjes. D-bidraget kan anvendes fra den 1. januar 2006, dog ikke før parterne har bestemt, at det skal gælde fra. Bidraget er tænkt som en midlertidig overgang til C-bidraget
- E-satsen - benyttes fra den 1. januar 2009 af visse overenskomster eller lignende aftaler inden for offentlige virksomheder, hvis medarbejderne skal betale dette bidrag som en midlertidig overgang fra C- til A-satsen.
- F-satsen benyttes af en del af de ansatte på det offentlige arbejdsmarked, der er på D-sats. Det fremgår af de enkelte overenskomster, om det er D eller F- satsen, der skal anvendes.
I skemaerne kan du se de forskellige ATP-koder opdelt i månedsløn og 14-dagesløn.
Du kan finde ATP-satserne på http://www.virk.dk/atp.
| 14-dagesløn, arbejdstimer pr. 14. dag | A | B | C | D | E | F |
| Mindst 54 timer | A1 | B1 | C1 | D1 | E1 | F1 |
| Under 54 men mindst 36 timer | A2 | B2 | C2 | D2 | E2 | F2 |
| Under 36 men mindst 18 timer | A3 | B3 | C3 | D3 | E3 | F3 |
| Under 18 timer (ingen ATP) | A0 | B0 | C0 | D0 | E0 | F0 |
| Timelønnet | A5 | B5 | C5 | D5 | E5 | F5 |
| Løsarbejder | A6 | B6 | C6 | D6 | E6 | F6 |
| Ukendt arbejdstid | A7 | B7 | C7 | D7 | E7 | F7 |
| Månedsløn, arbejstimer pr. måned | A | B | C | D | E | F |
| Mindst 117 timer | A1 | B1 | C1 | D1 | E1 | F1 |
| Under 117 men mindst 78 timer | A2 | B2 | C2 | D2 | E2 | F2 |
| Under 78 men mindst 39 timer | A3 | B3 | C3 | D3 | E3 | F3 |
| Under 39 timer (ingen ATP) | A0 | B0 | C0 | D0 | E0 | F0 |
| Timelønnet | A5 | B5 | C5 | D5 | E5 | F5 |
| Løsarbejder | A6 | B6 | C6 | D6 | E6 | F6 |
| Ukendt arbejdstid | A7 | B7 | C7 | D7 | E7 | F7 |
Bruger du ATP-kode 5 eller 6, bliver ATP-bidraget beregnet ud fra de timer, der er indberettet i løndelene 01 'Arbejdstimer', 72 'Sygetimer' og/eller 74 'Dagpengetimer'.
Bruger du A7, skal du være opmærksom på følgende:
-Der tages ikke højde for det indberettede antal arbejdstimer i lønindberetningen, timerne bliver sat efter den udregningsmetode som benyttes ved A7.
Bruttolønnen divideres med den officielle timesats, som er 227,78 for mænd og 205,70 for kvinder. Det antal timer, som der kommer ud af regnestykket, bruges til at afgøre om, der er timer nok til ATP (over 39 timer)
Du kan læse mere om beregningen af ATP på deres hjemmeside, ved at klikke på 'Beregning' i venstre side.