Ansættelseskontrakten skal være opdateret og indeholde alle medarbejderens væsentlige ansættelsesvilkår.
Hvis der sker ændringer i din medarbejders ansættelsesforhold, for eksempel ændringer i løn eller pension, skal det altså stå i kontrakten. Derfor anbefaler vi, at I får lavet et tillæg til kontrakten, der klart og tydeligt beskriver ændringen.
Personalejuridisk Rådgivning kan hjælpe dig med at lave de relevante tillæg, så de lever op til lovgivningen.
Vi anbefaler derudover, at du ringer ind til os, hvis du overvejer omfattende ændringer i medarbejderens ansættelsesforhold, da det i mange tilfælde skal varsles efter særlige regler.
Du kan bestille hjælp til tillæg til ansættelseskontrakt her eller ringe til juristerne på 72 27 90 16.