I DataLøn kan du tildele ekstra feriedage ud over de 25 lovpligtige feriedage. Når først du har tildelt dem inde på medarbejdernes stamdata, vil medarbejderne automatisk få de ekstra feriedage tildelt årligt den første hverdag i den måned, du har valgt.
Du kan tildele ekstra feriedage, hvis jeres virksomhed har en overenskomstmæssig forpligtelse eller hvis du har en individuel aftale med din medarbejder om ekstra feriedage.
Når du tildeler ekstra feriedage på medarbejderens stamdata, skal du vælge hvilken måned, feriedagene skal tildeles. Derefter vil feriedagene fremover blive tildelt i den måned, du vælger. Når der hvert år tildeles nye dage, vil eventuelt rest dage blive nulstillet.
Du skal senest tilmelde de ekstra feriedage inden eller samtidig med afleveringsfristen for lønnen i måneden før, du ønsker at tildelingen træder i kraft. Hvis du ikke når at tildele dem sammen med den sidste kørsel i måneden før de skal tildeles, vil medarbejderen først få tildelt de ekstra feriedage i den pågældende måned året efter.
Du skal også vælge om de ekstra feriedage skal afholdes før de lovpligtige, eller efter. Vælger du før de lovpligtige feriedage, vil de ekstra feriedage bruges først, og derefter de 25 lovpligtige, når du taster afholdte feriedage i løndel 47.
Rettelser til de ekstra feriedage
Ønsker du at rette antallet af tildelte dage før ordningen er trådt i kraft, kan du blot rette i antallet af dage og gemme ændringerne på ny.
Ønsker du at rette dagene efter ordningen er trådt i kraft, kan du regulere det på medarbejderens stamoplysninger.
Hvis du ønsker at lave reguleringen kan du se hvordan i vores vejledning Sådan laver du en regulering i DataLøn.
Har du spørgsmål? Ring til vores Customer Success på 72 27 90 90.