De nye ferielovsregler har givet anledning til en lang række spørgsmål, særligt i forhold til samtidighedsferie, fordi det jo er en ny måde, vi skal holde ferie på.
Som altid optjener du 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, og du kan allerede holde dem måneden efter.
Men selvom vi optjener 2,08 feriedag hver måned, skal ferie holdes i hele dage. Det betyder, at selvom medarbejderen eksempelvis har optjent 4,16 dage, vil medarbejderen kun kunne holde 4 feriedage. De 0,16 feriedage vil stadig fremgå af medarbejderens feriesaldo og vil løbende forøges i takt med at medarbejderen optjener flere feriedage. Vælger I at runde op og registrerer 5 betalte feriedage, er der altså tale om ferie på forskud.
Vær opmærksom på, at der kan gælde særlige regler for jer, hvis I er omfattet af en kollektiv overenskomst.
25 feriedage i løbet af et ferieår
Som nævnt optjener en medarbejder 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse. I løbet af et helt ferieår vil medarbejderen altså have optjent 2,08 feriedage x 12 måneder svarende til 24,96 feriedage, men ifølge ferieloven optjener alle medarbejdere faktisk ret til 25 betalte feriedage i løbet af et ferieår. Derfor skal der her (og kun her) rundes op til 25 dage.
Sagt på en anden måde skal der i det løbende ferieår ikke ske nogen afrunding af de feriedage, som medarbejderen optjener, for så er der nemlig tale om ferie på forskud. Først når medarbejderen har optjent ferie hos dig som arbejdsgiver i et helt ferieår fra 1. september til 31. august, skal de 24,96 feriedage rundes op til 25.
Oprunding ved ferieårets afslutning
Som kunde hos DataLøn sørger vi automatisk for, at systemet runder op til 25 feriedage ved ferieårets afslutning den 31. august - du skal altså ikke gøre noget.
Optjenings- og afholdelsesperioderne
Den nye ferielov betyder også nye optjenings- og afholdelsesperioder. Ferien optjenes i ferieåret, som løber fra den 1. september til den 31. august (12 måneder) og kan holdes i ferieafholdelsesperiode, der løber fra den 1. september til 31. december året efter (16 måneder).